hh.ru: В Татарстане за пять лет усилился дефицит кадров в строительной сфере

hh.ru: В Татарстане за пять лет усилился дефицит кадров в строительной сфере

Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали изменения, которые произошли в строительной отрасли за последние пять лет, а также выяснили, на каких специалистов сейчас наблюдается наиболее высокий спрос.

Специалисты строительной сферы регулярно входят в число наиболее востребованных на рынке труда. К примеру, сейчас профобласть "Строительство, недвижимость" занимает третье место в стране по спросу на специалистов, а именно порядка 16% вакансий от общего количества приходится на данную сферу.

При этом за последние пять лет в строительной отрасли наблюдалась неоднородная динамика уровня профессиональной конкуренции - от комфортных показателей в 5-6 резюме на вакансию он снизился до дефицитных значений. К примеру, в январе 2018 на одну вакансию в сфере в целом по России приходилось 4 резюме, что на 2,8 п.п. выше, чем в июле текущего года. В Москве уровень профконкуренции за указанный период времени снизился на 3,5 п.п. (с 6 до 2,5 резюме на вакансию).

В регионах Поволжья наиболее заметное снижение произошло в Нижегородской области - на 3,4 п.п., в Самарской области - на 3,1 п.п., в Саратовской области - на 2,8 п.п., а также в Татарстане - на 2,6 п.п.

Регион ПФО

Уровень hh.индекса (соотношение резюме на одну вакансию), янв.2018

Уровень hh.индекса (соотношение резюме на одну вакансию), июл.2022

Разница, в п.п.

Нижегородская область

4,6

1,2

3,4

Самарская область

4,7

1,6

3,1

Саратовская область

4

1,2

2,8

Республика Татарстан

3,8

1,2

2,6

Кировская область

3,1

0,7

2,4

Оренбургская область

3,4

1,2

2,2

Пермский край

3

0,9

2,1

Республика Башкортостан

3,2

1,2

2,0

Чувашская Республика

2,7

0,7

2,0

Республика Мордовия

2,7

0,9

1,8

Ульяновская область

2,8

1,0

1,8

Удмуртская Республика

2,4

0,8

1,6

Пензенская область

2,4

0,8

1,6

Республика Марий Эл

1,7

0,7

1,0

Наибольший спрос со стороны работодателей отрасли с начала 2022 года наблюдается на инженеров ПТО - на них приходится 2,5% вакансий от общего количества предложений. В пятерку востребованных специалистов строительной сферы также вошли инженеры-конструкторы (1,2% вакансий), электрогазосварщики и электромонтеры (по 1,2% вакансий), а также разнорабочие (1,1%).

Довольно высокий спрос также наблюдается на специалистов по охране труда и машинистов экскаваторов (по 1% вакансий), инженеров-сметчиков (0,9%), слесарей-ремонтников и машинистов бульдозеров (по 0,8% вакансий об общего числа предложений в сфере в 2022 году.

В разрезе специализаций за последние пять лет наиболее существенный прирост в средних зарплатных предложениях произошел в вакансиях машинистов экскаваторов, а именно +90%. Если в 2018 году этим специалистам в среднем предлагали оплату труда в размере 58 тысяч рублей, то в 2022 г. показатели выросли до 110 тыс. руб. Менее заметная динамика произошла в зарплатных предложениях для разнорабочих - +23%.

Специальность

Средние зарплатные предложения, 2018, Россия, тыс.руб.

Средние зарплатные предложения, 2022, Россия, тыс.руб.

% прироста

Машинист экскаватора

58

110

90%

Машинист бульдозера

69

116

68%

Инженер-ПТО

50

82

64%

Электромонтажник

55

82

49%

Инженер-сметчик

42

62

48%

Электрогазосварщик

59

86

46%

Слесарь-ремонтник

30

42

40%

Специалист по охране труда

41

51

24%

Инженер-конструктор

50

62

24%

Разнорабочий

35

43

23%

О HeadHunter

HeadHunter (hh.ru) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 515 тыс. компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит свыше 55 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2021 г. составило свыше 933 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.